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卫顷侯

领域:大河网

介绍:艾欧史密斯(中国)热水器有限公司,是美国史密斯公司在1998年投资成立的位于南京经济技术开发区的独资公司,包括新启用的全球超级产研基地,总投资额亿美元。...

曹僖公

领域:新浪中医

介绍:给我面试的是一位很和善的工程师,他首先和我用英语对话了几分钟,主要了一些自己感兴趣的话题,和我聊的是自己比较有成就的事情,我们实验室另外一个去面的人聊的是NBA,主要是看看英语的表达能力。尊龙用现金娱乐一下尊龙技术,尊龙用现金娱乐一下尊龙技术,尊龙用现金娱乐一下尊龙技术,尊龙用现金娱乐一下尊龙技术,尊龙用现金娱乐一下尊龙技术,尊龙用现金娱乐一下尊龙技术

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pg4 | 2019-06-20 | 阅读(737) | 评论(674)
我们需要这样的你:●你是一个靠谱的人,这种靠谱不是自己说的靠谱而是别人也认为你靠谱;●你是一个“折腾”的人,永远不甘于现状,像改革家一样创新,喜欢挑战;●你有强烈的成就动机,对每个事情都严谨认真,希望做的更好;●朋友们说,你是一个好伙伴、好leader,从你身上感受到满满正能量;●老师亲友说,你是个懂事的娃儿,讲原则有分寸,新时代好青年;●你自己说,未来,我来!来史密斯!我的职场我做主!一、2015管理培训生职位,4大体系齐聚,岗位持续更新(一)商务体系学历职位名称职位要求空缺工作地点硕士管理培训生-产品管理工业设计等理工科专业,热动、机械优先4南京管理培训生-市场推广市场营销、广告学、传媒、数字媒体相关专业4管理培训生-展示设计工业设计、室内设计、艺术设计、展览展示相关专业2管理培训生-媒介策划市场营销、广告学、传媒、数字媒体相关专业5管理培训生-产品体验市场营销、生物工程、精细化工、应用化学,韩语日语专业优先3管理培训生-销售管理专业不限,理工科、热能制冷、暖通空调、给排水优先4管理培训生-服务管理制冷、暖通空调、热能与动力工程、给排水、机械等工科5管理培训生-技术服务5(二)制造体系学历职位名称职位要求空缺工作地点硕士管理培训生-生产管理机械、自动化、工业工程5南京管理培训生-质量管理机械、暖通空调、质量管理、热能与动力工程制冷相关专业8管理培训生-设备管理机电、自动化相关专业5管理培训生-制造工程机械、焊接、金属材料、无机非金属材料4管理培训生-供应链管理机械、市场营销、广告、传媒等相关专业2管理培训生-安全管理安全工程相关专业2(三)研发体系学历职位名称职位要求空缺工作地点硕士管理培训生-净水研发材料成型、水处理等相关专业10南京(四)职能体系学历职位名称职位要求空缺工作地点硕士管理培训生-电商运营电子商务相关专业,对电商有浓厚兴趣3南京管理培训生-审计财务审计相关专业3管理培训生-人力资源理工科3管理培训生-ERP系统开发计算机、软件开发等相关专业2二、应聘流程:网申/投递简历—测评—电面/初面—高管面—offer三、应聘渠道:网申地址:/邮箱投递:邮箱主题注明“投递职位+姓名+学校+专业”发送至邮箱。【阅读全文】
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ahc | 2019-06-20 | 阅读(819) | 评论(420)
技术面也是大体问了问技术,面试官说了被调到了海信赛维,做什么abap语言开发,由于他也知道楼主主要做算法,编程语言很久没捣鼓过了,而且他们用的语言也没怎么听说过,所以问的不深,就大体聊了聊,而且他们说看看有没有编程思想,然后进公司之后会培训,所以聊得还可以。【阅读全文】
5xo | 2019-06-20 | 阅读(111) | 评论(798)
“三讲”:讲依据、讲对比、讲承诺;“四化”:高效化、准确化、务实化、全员化;【阅读全文】
f3l | 2019-06-20 | 阅读(258) | 评论(917)
PS:跳槽,这个永远不能避免的话题。【阅读全文】
zqr | 2019-06-20 | 阅读(226) | 评论(819)
e4n | 2019-06-19 | 阅读(880) | 评论(128)
九阳为新员工提供怎样的培训计划?完善的培训体系—‘橙色新动力’专项培养计划导师计划——您未来工作部门经理和资深员工将作为您的导师,协助您制定个人发展计划全面培养——文化融入、业务学习、职业素养、轮岗实习等多种培养方式——军训拓展、课程学习、市场实习、产品体验、新老员工交流会在岗培训——根据岗位要求,设计课程,持续培养开放的职业通道—内部招聘,鼓励竞岗,公平竞争加入九阳后,公司提供住宿吗?公司为员工提供2年免费住宿期,住宿标准:3人间。【阅读全文】
pw4 | 2019-06-19 | 阅读(302) | 评论(929)
自问:还有什么方法呢??3.写一个memcpy函数的实现。【阅读全文】
wsy | 2019-06-19 | 阅读(974) | 评论(858)
2013惠而浦管理培训生校园宣讲会(成都专场)将于2012年11月7日18:30在复旦大学邯郸校区逸夫科技楼报告厅举行,届时会邀请公司高层诠释家电行业,资深HR专家为你解读职业发展,并邀重量级嘉宾分享成功经历,往届管培分享与惠而浦的故事。【阅读全文】
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njk | 2019-06-19 | 阅读(637) | 评论(174)
其中电能表产能居全球第一,并连续8年产能居全球第一,市场占有率达30%以上;奥克斯空调是中国空调行业的前四强,2007年度销量突破520万台。【阅读全文】
tkl | 2019-06-18 | 阅读(796) | 评论(181)
●发展阶段(2005年~至今)★2005年,公司自主研发产品作为“神六”航天员的应急救护照明设备随着“神六”飞船飞上了太空,填补了国内航空航天照明空白。【阅读全文】
tqb | 2019-06-18 | 阅读(592) | 评论(683)
ChinaBestEmployerAward“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起,旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业,促进企业更加深入地推进雇主品牌建设;同时,在评选过程中,借助权威、专业大众媒体的力量,将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播,以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性,学习到吸引人才的先进方法,以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略,助力企业更好的应对人力资源市场的变化。【阅读全文】
iz2 | 2019-06-18 | 阅读(750) | 评论(991)
我们需要这样的你:●你是一个靠谱的人,这种靠谱不是自己说的靠谱而是别人也认为你靠谱;●你是一个“折腾”的人,永远不甘于现状,像改革家一样创新,喜欢挑战;●你有强烈的成就动机,对每个事情都严谨认真,希望做的更好;●朋友们说,你是一个好伙伴、好leader,从你身上感受到满满正能量;●老师亲友说,你是个懂事的娃儿,讲原则有分寸,新时代好青年;●你自己说,未来,我来!来史密斯!我的职场我做主!关于史密斯美国史密斯公司是拥有141年灿烂历史的跨国公司,总部设在美国威斯康星州,是将创新技术和节能解决方案应用于产品,并行销世界各地的全球领先企业。【阅读全文】
i2s | 2019-06-17 | 阅读(388) | 评论(208)
最佳雇主公司如何培养人才?传统课堂式培训团队建设管理培训生-高管导师制SmithEngineer-高级技术经理导师制一线生产车间、卖场实地体验新员工培训、领导力培训、E-learning系统小结:最佳雇主公司在吸引人才、招募人才、培训发展、薪资福利、绩效考核等人力资源管理战略方面具备独特优势,激励员工学习发展!小艾为能成为最佳雇主--史密斯的员工感到十分自豪,期待能和公司继续发展,争做最优秀雇主。【阅读全文】
fr3 | 2019-06-17 | 阅读(49) | 评论(632)
HR问问题之前会看电脑,所以我觉得她也是提前准备的,口语不见得真的多好。【阅读全文】
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